夜月

踌躇满志的你，现在已满心疲惫，冲劲激情消失殆尽。

　　工作来了，从前摩拳擦掌的你，现在已不愿应战，茫然无趣一心想逃。

　　从前喜欢的工作变得这么无聊，从前擅长的工作变得这么艰难，从前振奋的心情变得这么疲惫，从前快乐的心情变得这么糟糕。这一切都是压力惹的祸。

　　在竞争激烈的今天，上班族的工作压力越来越大，职场压力会引起上班族心理和生理两方面的问题，诸如身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低、人性化淡漠、攻击性行为等。...

　随着夏季的到来，对于需要搭乘公共交通工具的职场人而言，带来的不仅仅是拥挤还有“性骚扰”。日前，某招聘网推出了夏季职场性骚扰状况特别调查。在为期两周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调查显示，酒吧遭遇骚扰最常见，半数以上职场人收到过异性黄色笑话，近三成男士在公共场所遭遇过性骚扰，四成女性遇过办公室性骚扰。

　　在公共场所性骚扰的行为中，调查显示在公共交通上遭遇到肢体骚扰排首位，比例为54.7%.其次是当面语言上的性骚扰，接到性骚扰短信排在第三位...

 简单地说，职场加薪的九大门派包括: 

　　1、传统派 

    提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。该派别的代表人物是《杜拉拉升职记》中所描写的入职早期的杜拉拉，她积极肯干，任劳任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里，但从长期来看并没有受到损失，反而在后来都一一得到了超额回报。 

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《2009中国民办高校毕业生竞争力调查报告》日前在北京公布，调查显示，79.7%的雇主对内地民办高校毕业生总体质量表示满意。 

    调查还显示，2008年，雇主对民办高校毕业生的市场需求未受金融危机影响，甚至略有上升。在曾雇用过民办高校学生的雇主中，有93.7%的人表示未来两年仍有意继续雇用民办高校学生。 

    调查由新华社《瞭望》新闻周刊发起，由全...

某招聘网站日前发布的2009年5月份空缺职位统计显示，招聘职位已经连续三个月增长。但是鉴于对经济复苏信心的不足，使得企业对人才需求仍然不旺。据分析预测，2009年下半年企业招聘将继续增加，但是增速可能非常缓慢。 

    销售人才需求最大 

    在人才需求方面，销售人才依旧是最大的缺口。5月前十大招聘职位排行中，销售相关的职位占到6席，职位数量占68%。...

人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。

　　毕业于外贸专业的李小姐，从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告，从广告的介绍看，这是家不错的从事内外贸经营的公司。李小姐向该公司投了应聘信。直到一个月后，李小姐才接到面试通知。在作了相当精心的准备后，她如期前往面试。

　　当她满怀希望来到那家公司，进门后，竟然没有人站...